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建平臺 引人才 強政策 精服務 吉州全力營建優化人才成長環境
今年以來,吉州區深入踐行“五型”理念,通過“建、引、強、精”四點發力,破解全區人才發展難題,營建優化人才成長環境,助推經濟高質量發展。

吉安新聞網訊(記者周靖康)今年以來,吉州區深入踐行“五型”理念,通過“建、引、強、精”四點發力,破解全區人才發展難題,營建優化人才成長環境,助推經濟高質量發展。

建平臺,優化人才平臺建設。該區將“吉州老家·創新創業”項目與“人才超市”“人才工作展示館”功能組合,打造出包括工業產品展示、人才工作成效宣傳、政策指導服務等功能于一體的創新創業平臺。同時,依托駐外黨支部,在北京率先成立了首批4個駐外人才工作聯絡站,將招才引智端口前移,變“請上門”為“上門請”,將吉州的家搬到人才身邊,搭建“人才飛地”。

引人才,優化人才結構隊伍。該區重視人才引進培養,積極參加省、市高層次人才招聘會,幫助企業成功引進高層次人才9名,解決企業一線技術人員和研發人員需求50余人,幫助中專以上學歷人員落戶108人。近期,在發放的首批“廬陵英才卡”人選中,吉州區6人獲此殊榮。

強政策,優化人才公共環境。該區強化政策保障,升級公共服務。區各級政府都積極舉辦“老鄉回家鄉”懇談會,共謀發展之路;在京舉辦了“2019江西吉州(北京)新經濟發展暨‘三請三回’懇談會”,邀請吉州籍在京有關同志參加,在簽約項目的同時還引進了城市建設、文化建設等方面的人才。今年5月,該區為井大博士完成吉州區電子信息產業人才狀況調研做好服務;幫助中國工程院鄧建軍院士等吉州籍在外優秀人士解決后顧之憂。

精服務,優化人才生活服務。該區加大人才資金和人才住房保障力度,及時發放2018年度人才發展基金200余萬元以及高層次人才津貼1.8萬元;預算安排了人才發展專項基金2000萬元(含50萬元鄉土人才培育專項工作經費),人才創新創業、企業創新發展資金2500萬元,為引導人才創新創業,促進企業創新創業發展提供了堅強的資金保障;今年首批人才公寓住房37套在5月底順利交房。

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